«L'un des défis les plus importants auxquels nous sommes confrontés aujourd'hui dans notre entreprise, nous a dit la présidente d'une société de trois cents personnes basée à Miami, est l'absence de loyauté ou d'investissement personnel de la part des employés, des commerciaux ainsi que des clients. »
Pour un gain financier immédiat, a-t-elle expliqué, des employés changent d'entreprise même si la nouvelle leur offre, dans le long terme, un plan de carrière moins intéressant et un soutien stratégique de moins bonne qualité. « Nos clients, a-t-elle ajouté, agissent de façon similaire et vont même jusqu'à rompre des contrats en cours d'exécution. »
Ces remarques ont été faites lors d'un entretien informel avec l'un de nos rédacteurs à propos de l'éthique dans les affaires, notamment en ce qui concerne la croissance et le développement économique. Cette dirigeante a cependant reconnu que l'absence de loyauté n'est pas à sens unique; en effet, les chefs d'entreprise sont également accusés de manquer de loyauté envers les employés et la clientèle.
