«L'un des défis les plus importants auxquels nous sommes confrontés aujourd'hui dans notre entreprise, nous a dit la présidente d'une société de trois cents personnes basée à Miami, est l'absence de loyauté ou d'investissement personnel de la part des employés, des commerciaux ainsi que des clients. » Pour un gain financier immédiat, a-t-elle expliqué, des employés changent d'entreprise même si la nouvelle leur offre, dans le long terme, un plan de carrière moins intéressant et un soutien stratégique de moins bonne qualité.
Connectez-vous pour accéder à cette page
Pour avoir le plein accès aux contenus du Héraut, activez le compte personnel qui est associé à tout abonnement au Héraut papier ou abonnez-vous à JSH-Online dès aujourd’hui !