Il y a plus de quinze ans, dans le cadre d'une promotion, mon employeur m'a demandé de passer un examen auprès du médecin de l'entreprise. Je me suis efforcée de répondre le plus honnêtement possible aux questions de ce dernier, et certaines de mes réponses l'ont amené à procéder à des examens supplémentaires, dont une IRM (imagerie par résonance magnétique). Il a alors émis un diagnostic de sclérose en plaques, m'expliquant qu'on connaissait peu de choses sur les causes de cette maladie que la médecine ne savait comment guérir, et pour laquelle il n'existait aucun traitement efficace.
À la suite de plusieurs entretiens avec mon employeur, des consultations ont été organisées avec des neurologues et avec un psychologue, dans le but de m'aider à vivre avec cette difficulté que je devais, selon le corps médical, endurer toute ma vie, et qui allait entraîner une diminution de mon énergie, puis une réduction de ma mobilité allant jusqu'à une paralysie totale. Mon employeur craignait particulièrement que le stress engendré par de longues heures de travail et un poste très exigeant aggrave la situation, et il se demandait si je ne devrais pas être placée en congé de maladie de longue durée.
Tout cela m'écrasait, et j'étais remplie d'angoisse pour mon avenir et celui de mon fils, qui était à l'époque en maternelle. J'étais seule pour l'élever et je me demandais comment, avec un tel diagnostic, j'allais pouvoir subvenir à ses besoins. J'avais grandi dans un foyer où l'on s'appuyait sur Dieu et sur la pratique de la Christian Science pour résoudre les problèmes de santé, mais la crainte semblait paralyser ma capacité de faire confiance à l'aide de Dieu. J'ai pensé que l'attitude la plus responsable était de m'en remettre aux soins des neurologues et du psychologue dans l'espoir d'offrir un bon foyer à mon enfant pendant les années à venir.
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