En tant que personne plutôt calme et indépendante, j’avais toujours traversé les problèmes de la vie à ma façon, en utilisant mes propres ressources. Je me mettais également beaucoup de pression pour être performante dans les différents domaines de ma vie. Pourtant, ma confiance pouvait facilement être ébranlée par de petites choses qui me déroutaient, comme le ton qu’employait une personne ou ce que quelqu’un pouvait dire au sujet de mon travail. J’avais constamment peur de l’échec, d’avoir l’air stupide, de me tromper, etc.
Tout cela a atteint un sommet récemment. J’ai reçu une belle promotion il y a quelques mois, pour diriger une équipe de treize statisticiens dont je faisais partie auparavant. Il venait d’y avoir une réorganisation dans la société, et l’équipe avait migré dans un autre département et avait reçu des responsabilités plus importantes. Le principal défi que j’ai eu à relever a été de trouver un moyen de soutenir les membres de l’équipe et de les aider à réaliser leurs objectifs, pendant que nous nous adaptions tous à de nouvelles méthodes de travail.
Je me sentais incapable à bien des égards d’être leur chef d’équipe. Je manquais de la confiance nécessaire pour être efficace et utile. Par exemple, il m’a fallu « réseauter » de manière plus efficace afin d’établir des relations en dehors de l’équipe, et à un niveau plus élevé dans l’entreprise que celui dont j’avais l’habitude. Et j’avais toujours trouvé cela effrayant. J’étais gênée, j’avais peur d’apparaître incapable ou de dire des choses erronées, d’être rejetée, exclue, ou bien embarrassée, voire moquée. Il m’était arrivé auparavant de m’enfuir en larmes d’une séance de réseautage et d’un cocktail.
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