Dans le climat professionnel actuel, les employés et leurs supérieurs doivent affronter les questions légales et éthiques relatives au harcèlement sexuel. Susan Moller a une grande expérience, ayant occupé un poste de direction dans plusieurs entreprises, et ayant aussi été chargée, à un moment donné, de régler les cas de harcèlement dans une compagnie. Voici des extraits d’une conversation qu’elle a eue avec le service de rédaction du Christian Science Sentinel où elle explique que ce qu’elle a appris lorsqu’elle était elle-même victime de harcèlements est l’une des choses qui l’a aidée à ce dernier poste.
Je travaillais dans une petite agence de recrutement où j’étais conseillère d’orientation professionnelle. Je découvrais ce domaine et j’appréciais beaucoup le fait que le dirigeant de l’entreprise — qui était aussi mon chef direct — passait beaucoup de temps à m’apprendre ce que j’avais besoin de savoir pour être efficace. C’était vraiment bien cette formation personnalisée.
Cependant, au bout de deux semaines, lors de déjeuners avec lui et un autre collègue, les deux hommes se sont mis à raconter des histoires grivoises et à imaginer ce que cela pourrait être de coucher avec les femmes présentes dans le restaurant, que ce soit les clientes ou les serveuses. J’étais très mal à l’aise.
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