J’avais trouvé un emploi il y a plusieurs années, dans le même contexte que celui que nous connaissons actuellement, à savoir que pour un jeune, et d’ailleurs pour un moins jeune, ça ne paraissait pas évident de trouver un emploi. Je n’avais pas un diplôme ayant une très forte valeur marchande, mais j’avais reçu néanmoins une proposition intéressante que j’avais acceptée. J’avais signé un contrat et la description du poste correspondait à ce que je m’attendais à faire. Et j’étais donc en période d’essai. C’était très important pour moi d’aller jusqu’au bout de cette période d’essai, de façon à obtenir ce poste définitivement. Mais je me suis rendu compte au fil des jours que la situation se détériorait peu à peu, c’est-à-dire que venaient se rattacher à mon poste des tâches qui n’avaient pas été prévues au départ. C’étaient des tâches qui devaient être effectuées par d’autres personnes, et qui en réalité n’étaient faites par personne. Mais si je voulais que mon propre travail soit accompli correctement, j’étais obligée de faire aussi le travail de quelqu’un d’autre. Au bout de plusieurs semaines, je me suis rendu compte que ça allait devenir la norme. Cette tâche additionnelle consistait en un travail physique très éprouvant. Je l’ai donc fait, mais il était inenvisageable que je puisse continuer, parce que je commençais à subir des conditions d’exploitation pure et simple. Et physiquement, ça m’était très, très difficile.
Alors, sur le ton de la plaisanterie, j’avais une fois mentionné mon problème à un supérieur hiérarchique, mais ça n’avait pas été relevé. Le fond du problème c’était que, tant que le travail était réalisé, on ne voulait pas savoir, finalement, comment il était fait, ni par quelle personne.
Et c’est un peu la situation dans laquelle je me suis trouvée, à savoir, des conditions de travail qui étaient pour moi tout à fait inacceptables, mais d'un autre côté, le besoin de garder ce travail. Je ne pouvais pas envisager de partir en claquant la porte.
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