Au sein d'une filiale — église ou société — quand les membres procèdent aux élections ou que le conseil pourvoit à certains postes, la question qui prime tout est celle-ci: Le candidat est-il spirituellement qualifié en vue de cette tâche? Ceux qui votent ou qui désignent quelqu'un pour un poste cherchent avant tout à choisir des membres ayant donné la preuve de leur fidélité aux enseignements de notre bien-aimée Leader, Mary Baker Eddy, et menant une vie vraiment chrétienne. Il faut que la pensée et l'action soient consacrées sans égoïsme au but divin que poursuit l'Église en Science Chrétienne; alors on peut démontrer ce qu'affirme Mrs. Eddy (Science et Santé, p. 455): « La Toute-sagesse ne confie pas Ses plus hautes charges à ceux qui en sont indignes. Lorsque Dieu donne plein pouvoir à un messager, Il choisit celui qui est spirituellement proche de Lui. »
Chaque filiale détermine par des méthodes démocratiques les qualités requises pour diverses fonctions. L'église ou la société adoptera nécessairement des normes en rapport avec ce dont elle peut disposer, au double point de vue des aptitudes et de l'expérience. Le Manuel de L'Église Mère, par Mrs. Eddy (Art. III, Sect. 6) demande que tous les Lecteurs des églises filiales soient membres de L'Église Mère.
Les statuts des filiales stipulent généralement que les membres du conseil doivent faire partie de L'Église Mère. Ceux qui n'ont pas encore recherché ce privilège verront naturellement qu'ils deviennent plus forts s'ils font les démarches nécessaires pour se joindre le plus tôt possible à l'Église de Boston.
Lorsque les bons travailleurs sont en petit nombre, il n'est pas toujours sage ni même possible d'exiger que les moniteurs ou monitrices et les bibliothécaires aient suivi le cours d'instruction. Ce cours est une aide précieuse pour ceux qui travaillent au sein de l'église; mais on a souvent constaté que s'il remplit un poste avant d'avoir suivi le cours, un membre vigilant réalise qu'il a besoin d'une compréhension accrue et pourrait l'obtenir par l'étude systématique faite en classe. Dans maintes filiales, le nombre des membres ayant suivi le cours est trop petit pour qu'on puisse choisir parmi eux tous les huissiers, les secrétaires à l'École du dimanche, les personnes chargées de la distribution ou de certaines autres tâches. Ici encore les membres qui remplissent ces postes peuvent être encouragés à faire leur propre démonstration pour être guidés dans ce domaine, dont l'importance est grande. Il arrive parfois qu'un jeune homme parvenu à l'âge où il doit quitter l'École du dimanche est bien préparé pour instruire un groupe de petits élèves, bien qu'il n'ait pas encore suivi le cours.
Prévu par notre Leader dans le Manuel de l'Église, le cours d'instruction donne amplement l'occasion de progresser spirituellement et de démontrer davantage. Quand le disciple s'y est préparé par la prière fervente et l'obéissance à la « Règle pour les Mobiles et les Actes » (Art. VIII, Sect. 1), le cours d'instruction apporte des bienfaits incommensurables. Il doit être, comme toutes les grâces de l'Esprit, le résultat d'une démonstration individuelle; il ne serait guère sage de vouloir forcer les progrès en exigeant que tous les membres appelés à remplir une fonction quelconque aient suivi le cours d'instruction.
